百日奋战启新程，挑战高目标共创幸福企业

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百日奋战启新程

    2025年10月28日至29日，绿康建材集团核心团队成功举办为期两天一夜的“百日奋战挑战高目标”主题培训。本次培训以稻盛经营哲学为理论根基，围绕“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”这一核心公式，深入阐释了工作的意义与人生的价值，为团队指明了奋斗方向。

立大志，发大愿：重塑思维方式与幸福观

    培训首日重点聚焦于价值观建设，通过系统引导，帮助学员树立正确的幸福观与工作观。参训成员深入学习如何全身心投入当下、为团队全力以赴，认识到唯有心怀大志、发大愿，才能实现个人与组织的共同成长。当晚，团队通过具有稻盛特色的“空巴”团建活动，进一步凝聚了共识，增进了团队情谊。

点燃热情，挑战极限：人人争做岗位第一名

    在热情激发环节，课程鼓励每位成员突破自我极限，追求岗位价值最大化。通过热烈讨论，团队制定了具体可行的目标方案、行动路径及PK检视机制。现场气氛热烈，所有核心成员郑重作出公众承诺，正式启动“绿康百日奋战挑战高目标”行动。

能力提升，机制保障：构建幸福组织与创新体系

    第二天培训侧重于能力提升与组织建设，公司同步成立“幸福委”组织，建立完善的PK检视机制，推动员工幸福感与企业管理水平双提升。